La crisis en la histórica fábrica PanPack SA alcanzó su punto final este lunes, cuando los últimos 75 empleados se encontraron con los portones cerrados y el suministro eléctrico cortado al intentar ingresar al turno de las seis de la mañana. Esta situación marca el cierre definitivo de una planta con 50 años de trayectoria que llegó a ser líder en la producción de envases plásticos y tejidos de rafia, abasteciendo a 15 ingenios de la región. Sin embargo, la agonía de los trabajadores comenzó mucho antes, con una primera tanda de 25 despidos en mayo del año pasado.
Juan Galván, uno de los operarios afectados en esa primera etapa, charló con Ana Pedraza y Gabriel Sanzano en La Tucumana de Mañana. El trabajador despedido relató la difícil realidad que atraviesa tras 35 años de aporte en la empresa: “Llevamos 9 meses esperando a que se nos haga pago nuestra indemnización”, afirmó Galván, quien además explicó que la única oferta que recibieron fue el 50% del pago en siete cuotas, propuesta que fue rechazada por ser considerada "una burla". Actualmente, el trabajador sobrevive con un fondo de desempleo que se reduce mes a mes y enfrenta amenazas de embargo por deudas acumuladas.
El operario apuntó contra la mala administración como la verdadera causa del colapso, desestimando los argumentos de la empresa sobre la competencia de las importaciones. “Las máquinas ya pedían auxilio y ni un tornillo se les compró; en plena pandemia trabajábamos de lunes a lunes y no se invirtió nada”, denunció Galván, señalando que el manejo del gerente anterior fue "desastroso" para la continuidad de la firma. Según su testimonio, la falta de inversión condenó a una planta cuyas maquinarias tenían décadas de antigüedad pero seguían produciendo al máximo de su capacidad.
Asimismo, Galván expresó un fuerte malestar con el sindicato del sector, al que acusó de haberlos abandonado durante el conflicto legal. “El sindicato se borró de una con los 25 que éramos”, sentenció, mencionando que las gestiones ante la Secretaría de Trabajo y el gobierno provincial no dieron frutos. El trabajador siente que, a su edad, las puertas del mercado laboral se han cerrado definitivamente: “Con la edad que tengo no puedo trabajar ninguna cosa, nadie me quiere ya”.
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